Anteayer un prominente ejecutivo de Goldman Sachs, la célebre institución financiera, hizo públicas las razones de su salida de la empresa después de 12 años de ser parte de su plantilla. Sus declaraciones, que constituyen una especie de valiente y detallada carta de renuncia, aparecieron nada menos que en las páginas de opinión del New York Times , causando revuelo. Este hecho constituye un caso fascinante de comunicación y cultura organizacional que vale la pena analizar con cierto detalle. A continuación reproduzco el texto íntegro, que también puede leerse directamente de la web del NYT haciendo clic aqui . Mis comentarios aparecen en la siguiente entrada del blog. March 14, 2012 Why I Am Leaving Goldman Sachs By GREG SMITH TODAY is my last day at Goldman Sachs. After almost 12 years at the firm — first as a summer intern while at Stanford, then in New York for 10 years, and now in London — I believe I have worked here long enough to understand the trajectory of its cultur...
Espacio para informar, reflexionar, dialogar y, en ocasiones, desvariar en torno a la interminable serie de conversaciones que constituyen la esencia de las organizaciones.