Comunicación en Organizaciones

... Este texto, de mi autoría, apareció hoy en el número de aniversario del boletín electrónico ¡Cultivar la Vida! y al mismo tiempo en el portal de Tras4Mind en español. El campeonato mundial de futbol Sudáfrica 2010 dio inicio hace unos cuantos días. No hace falta explicar que se trata del evento cumbre del deporte con más aficionados en el planeta. Una ocasión importantísima para la humanidad, llena de belleza, alegría y oportunidades de aprendizaje, aunque con frecuencia ocurre que los medios de comunicación, en particular la televisión, se empeñan en buscarle facetas de frivolidad y hasta estupidez. Entre los aprendizajes más relevantes que se pueden obtener del Mundial, sobre todo para los jóvenes, están los relacionados con el triunfo y la derrota, situaciones recurrentes en la vida de las personas, las familias y las sociedades. Pocas oportunidades de reflexionar en torno al hecho de ganar —y su correlativo: perder— como la que nos brindan los eventos cumbre del deporte. La ...

World Cup fever (Wurld kup fe.var] n. 1. Highly contagious illness. 2. Strikes every four years, leaving rows of empty desks in the workplace. ___________________________________________________________________________________ ¿Deben permitir las empresas que sus colaboradores dediquen horas de trabajo a seguir los partidos de la Copa del Mundo Sudáfrica 2010? En la empresas e instituciones con las que tengo contacto, sin excepción, todo está listo para "ver el Mundial": pantallas con sus conexiones a sistemas de cable, bocinas, refrigerios, calendarios, sillería, etc., en salas de juntas, comedores y hasta bodegas, con cargo a los presupuestos corporativos. Tengo la impresión de que en esas organizaciones ni siquiera se ha cuestionado con un mínimo de detenimiento la pertinencia de hacerlo. Hay que ver los juegos, sobre todo los de la selección nacional de México, el "Tri". Estamos ente un caso más en que la cultura se come a la racionalidad administrativa, lo qu...