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Mostrando las entradas de julio, 2008

A vuela tecla 8

"Una alegría compartida se transforma en una doble alegría, una pena compartida es media pena." Proverbio sueco. No hay pesar más profundo que el originado por la incapacidad de decir a otra persona lo que sabes bien que tendrías que decirle. En los límites de la comunicación la condición humana quema, duele. Volveré a vivirlo. Muchas veces. ¿Cuál es el desayuno predilecto de la gente de marketing? All Brand. ¿Y el de algunos columnistas? Machaca con huevos . ¿Y el de los que hacen comunicación interna? El desayuno mensual con el Director General. “If all you ever do is all you’ve ever done, then all you’ll ever get is all you ever got.” Old Texan saying. “I don’t care what is written about me, so long as it isn’t true”. Dorothy Parker

Con la marca en la piel, literalmente

Hace cosa de dos años, en el blog que precedió a éste publiqué el comentario a una nota aparecida en Newsweek sobre la moda de tatuarse marcas que en ese momento parecía cobrar fuerza en Nueva York. En su número de este mes, Carta de Noticias, el suplemento de la revista Gestíón , retoma el asunto en un artículo en el que se presentan los principales resultados de una investigación sobre tatuajes que se llevó a cabo encuestando a 1,500 habitantes de la Ciudad de México. Entre los hallazgos destaca el hecho de que tres de cada cinco personas mayores de 13 años declararon que podrían considerar hacerse un tatuaje. Uno de cada cuatro "no se sentiría cómodo" tatuándose una marca, pero consideraría hacerse un tatuaje con iniciales, nombres, íconos religiosos o flores. Uno de cada tres se manifestó abierto ante la posibilidad de tatuarse el logotipo o el nombre de una marca comercial como muestra de la lealtad a la misma. A quienes se mostraron positivos ante la posbilidad de tat

Insatisfechos con la carrera que eligieron el 65% de los mexicanos

En la edición de hoy de Intermanagers.com encuentro una nota interesante, que puede ayudar a explicar la frustración, el desinterés y el cinismo que con tanta frecuencia encontramos en el medio laboral. Resulta que , en México, 65 por ciento de trabajadores entrevistados aseguró haber elegido una carrera incorrecta, el porcentaje más elevado de los países encuestados, reveló un estudio de la empresa de consultoría Kelly Service. La compañía, especializada en Recursos Humanos, señaló que según la edición más reciente de su estudio internacional 24 por ciento de los mexicanos entrevistados dijo estar satisfecho con la carrera seleccionada, mientras que 10 por ciento no estuvo seguro. Destacó que la encuesta aplicada a 115 mil personas de 33 países, incluyendo México, mostró que 82 por ciento de los empleados desearían haber estudiado algo adicional y 30 por ciento hubiera querido estudiar una carrera diferente. No se dice nada acerca de las universidades, por lo que no sabemos cuántos h

Grandes momentos en la historia de la comunicación en organizaciones

Este divertido relato se publicó el 7 de julio de 1985 en la columna Atrocidades de la Historia , de Pedro Brull, en Excelsior. Dando click en la imagen aparece en grande.

El trabajo llega a matar en Japón

La cultura japonesa de trabajo es a tal grado demandante que muchos nipones mueren por causas directamente relacionadas con su actividad laboral. Es un fenómeno tan común que hay una palabra para designarlo: karoshi. De acuerdo con una nota publicada hoy en el Washington Post , en ese país hay una karoshi hotline nacional, un libro de auto ayuda karoshi y una ley para indemnizar a las viudas (casi siempre se trata de hombres) e hijos de quienes acaban en karoshi como consecuencia de su dedicación a favor de sus compañías. Según la nota de referencia, durante décadas el gobierno japonés ha tratado sin éxito de poner límites al trabajo y al tiempo extra. A la fecha la regulación es tan vaga y tan mal aplicada en la práctica que la Organización Internacional del Trabajo ha descrito al Japón como un país sin límites legales en este terreno. Las consecuencias no sólo se manifiestan en fallecimientos e incapacidades derivadas del sobretrabajo, sino hasta en suicidios atribuidos a fatiga po

A vuela tecla 7

Viñeta zen. "¿Hacemos lo que hacemos porque somos como somos, o somos como somos porque hacemos lo que hacemos?" dijo, como un murmullo, el maestro zen Tauro del Norte, un instante antes de que su mirada se enganchara a la mariposa que volaba con trazos impredecibles entre los cerezos en flor y de que su joven discípulo, resfriado, estornudara estrepitosamente trasladando parte del contenido de sus fosas nasales al humilde hábito de monje. El gadget del año. Finalmente llegó al mercado mexicano el anhelado iPhone, nuevo símbolo de status, modernidad, innovación, etc., etc. Qué bien. Pero, como a veces sucede, hay un pequeño problema de entrada: los felices y envidiados dueños del vistoso y codiciado aparatito pondrán en grave riesgo sus economías personales si lo usan a plenitud, según informa El Semanario , por los altos costos del plan tarifario de Telcel. El que algo quiere algo le cuesta ¿no? A mi, la verdad me parece una alternativa muy poco interesante, por la difícil

Exceso de trabajo y violencia en el entorno laboral, en España

Información publicada hoy en El País indica que 81,6% de las personas ocupadas en España, lo que representa ocho de cada diez trabajadores, asegura que sufre sobrecarga de trabajo en su puesto, de acuerdo con los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) que ha hecho pública hoy el Instituto Nacional de Estadística. Según el estudio, 11% de los trabajadores sufrió violencia en el trabajo en el último año, mientras que un 7,4% declara haber padecido acoso o intimidación en su centro laboral. No obstante, la situación es peor para las mujeres, ya que más mujeres que hombres asegura haber sufrido violencia, un 11,7%, y también es mayor el porcentaje de féminas que aseguran haber sido acosadas, hasta un 9,4% -lo que significa que una de cada ocho han padecido este problema. En todos lados se cuecen habas. No tengo datos sobre México en este orden de cosas, pero la experiencia me dice que una cantidad no menor a la de España, de gente que trabaja, se encuentra agobiada por la sob

Ejecutivos sobre trabajados y workahólicos

Una investigación sobre hábitos de trabajo (de la que tengo noticia a través del último número de ComunicaRSE ) realizada entre 1,500 ejecutivos por la cadena hotelera Crowne Plaza Hotels & Resorts revela que las personas de ese segmento trabajan cada vez más horas fuera de su jornada regular. Tres cuartas partes de los encuestados chambean más de tres horas extras todos los días y un 5% reveló estar casi duplicando su día al trabajar hasta siete horas más sin remuneración . Sólo 20% de los encuestados manifestó desconectarse completamente cuando abandona la oficina. El 80% restante encuentra imposible no revisar el correo electrónico fuera de sus horas de trabajo y uno de cada tres está disponible las 24 horas al día los siete días de la semana. Los resultados también reflejan el impacto que las tecnologías modernas: 62% se lleva a la cama su teléfono móvil o su BlackBerry por si recibe una llamada importante o un correo durante la noche. El 67% admite que prefiere terminar su tra