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Mostrando las entradas de 2008

Gaza y el Año Nuevo

De El País de hoy. Un planteamiento sensato y equilibrado ANÁLISIS: El conflicto de Oriente Próximo Gaza y el Año Nuevo Carta abierta del director de orquesta hispanoargentino Daniel Barenboim ante los bombardeos de Israel en Gaza DANIEL BARENBOIM 31/12/2008 Sólo tengo tres deseos para el próximo año. El primero de ellos es que el Gobierno israelí se dé cuenta de una vez por todas de que el conflicto en Oriente Próximo no puede ser resuelto por la vía militar. El segundo es para que Hamás tenga presente que sus intereses no se imponen con la violencia, y que Israel está aquí para quedarse. El tercero es para que el mundo reconozca que este conflicto no tiene parangón en la Historia. Es complejo y delicado; es un conflicto humano entre dos personas profundamente convencidas de su derecho a vivir en el mismo y minúsculo pedazo de tierra. Es por esto que ninguna diplomacia o acción militar puede resolver este conflicto. Los hechos de los días pasados me preocupan en exceso por muchos moti

SMS: pululan los mensajitos en Año Nuevo

Hace doce meses, en Año Nuevo, los usuarios de teléfonos celulares de todo el mundo enviaron la cifra récord de 43 mil millones de mensajes de texto, o "mensajitos", 30% más que en las mismas fechas de 2006. Los 50 millones de usuarios de telefonía móvil de Filipinas fueron los más activos en este sentido, intercambiando nada menos que ¡1,390 millones de mensajitos!, 29 por persona. (Fuente: Ascision ) Entre la noche de hoy y mañana todo el día yo debo recibir la muy modesta cantidad de ocho o diez mensajes de felicitación, y enviaré dos o tres. No soy representativo de este fenómeno. Pero estoy seguro de que durante varias horas el sistema se congestionará en México por las felicitaciones y buenos deseos. Es lógico: pocas herramientas de comunicación son tan fáciles de usar y tan baratas; el SMS es un recurso de altísima convivencialidad (Ilich). Hace no mucho, supe de un sondeo entre los integrantes de una de mis empresas cliente para evaluar la conveniencia de adquirir un

Año Nuevo, con dudas y cambios

De la columna de Rosa Montero en El País de hoy. Año nuevo ROSA MONTERO 30/12/2008 El que sabe no habla; el que habla no sabe , dice uno de los más conocidos apotegmas del Tao. Una perla de sabiduría ancestral según la cual todos los articulistas somos unos imbéciles, porque nos pasamos la vida hablando y opinando sobre las cosas más dispares. Ésta es una reflexión propia de final de año, que es cuando todos nos ponemos meditabundos e introspectivos. ¿Cuántas tonterías habré dicho en 2008? Aún más, ¿en algún momento habré expresado ideas que hoy ya no comparta? No sé bien si he mudado de criterio sobre algo en los 12 últimos meses, pero desde luego sí lo he hecho numerosas veces en los 30 años que llevo escribiendo artículos. Siempre me ha pasmado que no cambiar jamás de opinión se considere un rasgo admirable. "Fiel a sus ideas, Fulanito de Tal sigue siendo el mismo que hace 40 años", se dice, por ejemplo, con rendida reverencia, de alguien que, en efecto, ha conseguido ll

Apuntes, citas, hechos y ocurrencias 5

Respeto a los viejos. La persona joven que permite el desprecio hacia los mayores es como quien planta minas en un camino por el que inevitablemente transitará. Las expresiones faciales de las emociones están configuradas en los genes, son pues innatas, y no consecuencia del aprendizaje cultural, según un estudio publicado por la revista Journal of Personality and Social Psycholog y . "Dado que los individuos ciegos de nacimiento no pueden haber aprendido los gestos de orgullo o bochorno mirando a otros, sus expresiones de victoria o derrota probablemente sean una propensión biológica innata en los humanos, más que una conducta aprendida", ha señalado Jessica Tracy, de la Universidad de Columbia británica. Tracy, junto con David Matsumoto, de la Universidad estatal de San Francisco (EE UU), ambos profesores de Psicología, compararon las expresiones faciales de yudocas de 23 países con y sin visión de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de 2004 en más de 4,800 fotografías. L

Crisis y desempleo 8

Se desploma el empleo en México . Un informe presentado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y difundido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), muestra que la generación de empleos formales en México se estancó en 2008 a partir de noviembre e incluso sufrió una caída anual de 34,244 puestos de trabajo en el undécimo mes de este año respecto a los existentes en el mismo mes de 2007. Es la primera ocasión desde 2001 en que ocurre una caída absoluta en el número de trabajadores inscritos en el Seguro Social, el cual se redujo de 14,539,497 que había en noviembre de 2007 a 14,505,253 en el mes pasado. En la ciudad de México, las empresas registradas ante la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) han prescindido, en los últimos dos meses y medio, de unos 45,000 empleados. Pobres pero a gusto . De acuerdo con un estudio realizado por el diario Milenio, 59% de los encuestados considera que su situación económica es al día de hoy peor que la

28 de diciembre, Día de los Inocentes

Erlich, en El País .

Hay que atender a los sobrevivientes de los recortes

De entre las empresas que deciden llevar a cabo recortes de personal, pocas se preocupan por la gente que se queda , por los no-despedidos. Se suele dar por hecho que con ellos no hay problema, o si lo hay es menor. Es frecuente, incluso, el supuesto de que los sobrevivientes trabajarán con mayor ahínco, por gratitud o por miedo a ser los siguientes en perder la chamba. La realidad puede ser muy diferente. En el número de hoy de Work force Week se comenta un estudio realizado por Leadership IQ que pone de manifiesto -expresado por los propios empleados- que las compañías deben esperar menos de sus colaboradores a partir de los recortes. Esta empresa de investigación, ubicada en Washington, entrevistó alrededor de 4,200 trabajadores de unas 320 compañías en las que se habían llevado a cabo despidos en los últimos seis meses. Encontró que cerca de tres cuartas partes de los empleados que conservaron sus puestos a pesar de la reestructuración aceptaron que su productividad individual me

Marca País

En el último número de Carta de Noticias ( Gestión ) se presenta un ranking de naciones, que refleja el atractivo y el poder de la "imagen de marca" de cada nación medido en seis dimensiones: Exportaciones , que evalúa el "efecto país de origen", o sea, el grado en que la procedencia de un producto aumenta o disminuye la probabilidad de compra. Gobernabilidad , que se refiere qa la honestidad percibida del gobierno, el respeto a los derechos de los ciudadanos y el trato justo. (No tengo los detalles, pero supongo que en esta dimensión México debe haber patinado). Cultura : el legado cultural, más la producción actual en música, cine, literartura y el rendimiento en deportes. (En este último aspecto también estamos débiles). Gente : la receptividad y calidez de la gente. Turismo , que se refiere a la belleza natural del país, sus monumentos históricos y las atracciones urbanas. Inmigración e inversión , que mide la capacidad de atraer talento y capital. En 2008 la fi

Apuntes, citas, hechos y ocurrencias 4

La impunidad en México es un tema que se vuelve dramático cuando se habla de muertes, secuestros y violaciones -el pan de cada día- pero la verdad es que, como la corrupción (porque va de la mano con ella), empapa a la sociedad en todas partes y a todos niveles. Si no valen las leyes, menos valen las normas informales de convivencia con lo que la gente sin bases cívicas y morales (de la que abunda en la Ciudad de México) encuentra el terreno propicio para hacer lo que le da la gana, desde tirar basura en las calles hasta ajusticiar a un prójimo, pasando por saltarse las luces rojas de los semáforos, insultar por cualquier cosa, robar, abusar, agredir, mentir, intimidar. Todo es parte de lo mismo. La permisividad para unas cosas acaba desembocando en anarquía y caos. La vecina, por ejemplo, impide el descanso de los demás y no hay forma de limitar su falta de educación. Literalmente, no hay forma "y háganle como quieran". A las reclamaciones responde con insultos, gritos, puñe

Crisis y desempleo 7

La cúpula empresarial urgió ayer al presidente Felipe Calderón a convocar a todos los sectores para hacer frente a la crisis económica mundial que afectará al país. Armando Paredes, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), señaló que “las cosas en el país se están deteriorando”, por lo que se deben instrumentar medidas para paliar la situación. Sobre el tema, en un evento distinto, Calderón aseguró que se han adoptado medidas claras para ayudar a mantener el crecimiento de la economía. Al clausurar la sesión ordinaria del Infonavit, el mandatario exhortó a los sectores empresarial y trabajador a que, junto con el gobierno federal, se defienda el empleo durante 2009, ante la complejidad de las condiciones económicas internacionales. Por su parte, Enrique Castillo Sánchez Mejorada, presidente de la Asociación de Bancos de México (ABM), acudió al Senado de la República a una reunión con los integrantes de la Junta de Coordinación Política, a fin de acordar que el 27 de enero

Economía navideña

Romeu, hoy en El País .

Crisis y desempleo 6

El turno de DuPont . La empresa química estadounidense DuPont recortará unos 2,500 puestos de trabajo en Estados Unidos y Europa Occidental, principalmente en los negocios relacionados con la industria del motor y de la construcción, debido a la caída de la demanda vinculada a estos sectores. Además, anunció que habrá una reducción de 4,000 contratistas a nivel mundial y la asignación de 400 empleados a proyectos especiales para acelerar la reducción de capital circulante y costos operativos, dentro de programas de productividad ya existentes que se están acelerando y que proporcionarán un recorte de costos fijos de 600 millones de dólares. ( Boletín Asturias DEVA Flash , 16/12/2008). Panorama inquietante. De acuerdo con las últimas estimaciones de Barclays Capital el Producto Interno Bruto (PIB) del país tendrá en 2009 una caída de 0.8% y la recuperación es todavía incierta. BBVA Bancomer estima que México sí entrará en recesión, pues habrá una contracción en el crecimiento durante e

Crisis y desempleo 5

Diputados ricos, pobre pueblo. Los diputados mexicanos podrán valorar los efectos de la crisis económica desde una óptica muy distinta a la de sus representados, ya que recibirán una bolsa de 252 mil 873 pesos por concepto de aguinaldo y compensaciones. Su casa de trabajo, la Cámara baja, absorberá el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por esta prestación y por las aportaciones al fondo de ahorro de los legisladores. El pago dicembrino se compone de 171 mil 591 pesos de aguinaldo neto, así como de 81 mil 273 pesos por la devolución del ISR. Este "incentivo" de fin de año se suma a la nada despreciable cantidad de 152 mil 446 pesos que cada mes reciben los diputados por los siguientes conceptos: dieta, 77 mil 888 pesos; asistencia legislativa, 45 mil 786, y atención ciudadana, 28 mil 772. Así, los diputados tendrán este mes ingresos por 405 mil 319 pesos. Sin comentarios. El turno de Bank of America . Este banco, el primero de EE UU por volumen de depósitos y por capitali

Mayor inteligencia = mejor esperma

Siempre he pensado que nada hay más atractivo que la inteligencia. Las mujeres inteligentes siempre me han fascinado y de hecho me casé con una de ellas. Por eso, cuando hablo de relaciones de pareja con mis alumnos, con hijos de mis amigos o con otros jóvenes, sean hombres o mujeres, siempre les recomiendo tener como primer factor "de descarte" para valorar candidatos esa característica. Se trata del rasgo más deseable para heredar a los hijos. Ahora encuentro, en una nota publicada en El Universal que reproduzco, otra razón para que las mujeres se apliquen en la identificación de parejas inteligentes. Entre (sic) más inteligente, mejores espermas: estudio Encuentran investigadores londinenses que aquellas personas que cuentan con un coeficiente intelectual elevado producen más espermatozoides, y estos a su vez tienen mejor calidad Redacción El Universal Ciudad de México Lunes 08 de diciembre de 2008 00:19 Las mujeres que ven a los hombres atractivos como los mejores parti

Crisis y desempleo 4

El Banco de México dio a conocer cifras que hablan de un recorte de personal sin precedentes, de 205 mil empleos , una inflación de 6.23 por ciento y una caída de casi 20 por ciento en la venta de autos. Informó que, en noviembre pasado, el Índice Nacional de Precios al Consumidor registró un aumento de 1.14 por ciento para alcanzar una tasa anualizada de crecimiento de 6.23, la más alta desde mayo de 2001. La inflación acumulada al penúltimo mes del año duplica el pronóstico establecido a comienzos de 2008 por el banco central, de 3 por ciento en 2008, y se ubica casi dos puntos porcentuales arriba del promedio de aumentos salariales para los trabajadores mexicanos. Aprietan el cinturón -tantito nomás- a altos ejecutivos de Estados Unidos . De acuerdo con información publicada por el Economic Research Institute , la compensación total promedio de los ejecutivos mejor pagados de las empresas públicas de ese país cayó 4 por ciento en el año que finalizó en noviembre de 2008. Estos top e

La maldita corrupción, que salta por todos lados

Abonando inevitablemente al desaliento y la desesperanza, reproduzco información publicada por el diario Reforma. Destaca México en ranking sobre sobornos Dice Transparencia Internacional que sólo Rusia y China están por arriba Grupo Reforma Londres, Inglaterra (10 de diciembre de 2008).- México figura entre los cinco países del mundo cuyos empresarios son más proclives a ofrecer sobornos para hacer negocios en el extranjero, según una encuesta difundida ayer por la organización Transparencia Internacional (TI). Según el estudio, México se ubica en el tercer lugar del ranking de corrupción empresarial , sólo superado por Rusia y China, y por encima de India y Brasil. El estudio se basó en entrevistas a 2 mil 742 ejecutivos de 26 países a quienes se les preguntó sobre la probabilidad de que compañías extranjeras ofrezcan sobornos a la hora de concretar negocios. La ONG, especializada en el estudio de la corrupción, usó las respuestas de los ejecutivos para calificar a los 22 países más

Schuster: todo un caso en relaciones con medios

El País publica en su edición de hoy una recopilación de las frases más célebres de Bernd Schuster, hasta ayer director técnico del Real Madrid y desde este día en la calle por bocón e ineficiente. De las publicadas por el diario yo elegí unas cuantas nada más, que ilustran de sobra el calibre del problema. 07-12-2008 ''Ganar ahora en el Camp Nou al Barcelona es imposible'' (después de caer ante el Sevilla por 3-4 y a seis días del clásico). 29-11-2008 ''Es una derrota que no duele porque se ha visto desde el primer momento que iba a ser muy difícil ganar'' (después de la derrota ante el Getafe por 3-1). 21-11-2008 ''Si fuera por ustedes (los periodistas), podría ser mi último partido. Como es por el club, a lo mejor me queda un poco más''. (cuando arreciaban los rumores sobre su despido tras unos malos resultados). 01-11-2008 ''La culpa es que no se interpreta bien lo que digo'' (en referencia a sus quejas sobre los arb

Crisis y desempleo 4

De acuerdo con información publicada hoy en los medios, la compañía telefónica estadounidense AT&T planea recortar 12.000 empleos, el 4% de su plantilla, durante el presente mes de diciembre y en los primeros meses de 2009, como parte de un proceso de reestructuración y racionalización de los costes de la empresa ante las presiones económicas. Al mismo tiempo, la empresa ha señalado que, pese a que está reduciendo empleos en varias áreas, continuará contratando nuevos empleados en las divisiones de telefonía móvil, video o banda ancha. No va a ser sencillo encontrar una explicación convincente de esta situación aparentemente contradictoria, para los despedidos ni para los que se quedan. Por su parte, Dupont prescindirá de 2.500 trabajadores. Viacom ha anunciado el despido del 7% de su plantilla, unas 850 personas. elpais.com informa que el banco suizo Credit Suisse recortará 5,300 empleos como medida para reducir costes, ante la previsión de pérdidas de hasta 3,000 millones de fra

Crisis y desempleo 3

Altos Hornos de México (AHMSA), la mayor compañía siderúrgica del país, decidió redefinir los tiempos de construcción de la obra civil e instalaciones de su Proyecto Fénix y suspender las operaciones de uno de sus hornos, lo que significa la cancelación de 12 mil puestos de trabajo . La firma destacó que la cancelación de 8 mil 500 plazas se refiere a los empleados contratados por compañías encargadas de los trabajos de construcción (lo que a fin de cuentas desde la perspectiva de la sociedad es lo mismo: desempleo). Ayer se informó en España que el gobierno de ese país se comprometió con los sindicatos de la industria automotriz a condicionar las ayudas gubernamentales a las empresas de ese sector a que éstas mantengan sus plantillas y no presenten expedientes de regulación de empleo (ERE) que supongan la extinción de contratos. ¡Bien! Viñeta de Forges, en El País , 03/12/08

¿Dónde rayos está la felicidad?

° Puede ser que en los amigos Leo en The Circle of Life , el blog de Lynne McTaggart, acerca de un estudio llevado a cabo en Gran Bretaña para la UK’s National Lottery con el objetivo de conocer los niveles de felicidad y satisfacción general de individuos que ganaron la lotería, comparados con un muestra de no ganadores. Participaron alrededor de 1800 personas, de las cuales se valoró qué tan satisfechas estaban con sus vidas y sus logros, y el tipo de relaciones que sostenían con sus amigos, incluyendo cuándo se ven, qué tan frecuentemente hablan, en qué actividades participan juntos y el número de amigos que han hecho en los últimos dos años. El estudio reveló que los logros e incluso el dinero importan bastante menos que la amistad. Los encuestados con cinco amigos o menos mostraron 60% de probabilidad de ser infelices. Aquellos con cinco amigos cercanos tenían 50% de probabilidad de ser felices, pero con mucho los más felices resultaron quienes tenían por lo menos 10 amigos, con

Crisis y desempleo 3

Agustín Carstens, secretario de Hacienda, admitió que en 2009 la economía crecerá 1.5% por abajo del 1.8% previsto anteriormente y afirmó que aún así no será necesario recortar el gasto ni ampliar el déficit público. Sin embargo, el nivel actual de endeudamiento de las familias mexicanas por créditos bancarios es el más alto de la historia; los analistas consideran que esta situación se debe a una combinación de alta inflación y constantes alzas en las tasas de interés de los bancos que merma la capacidad de pago de los acreditados. Si la crisis fuera únicamente económica o financiera, la realidad no sabría tan amarga a los mexicanos. Pero el tema de la seguridad es agobiante. En su columna de ayer en el diario Milenio, Ciro Gómez Leyva hace un recuento de la violencia de los últimos 100 días, y concluye que "deben ser los 100 peores días en la historia de México, al menos en lo que va del siglo."

Crisis y desempleo 2

Ayer Javier Lozano, secretario de Trabajo de México, reconoció que para 2009 la generación de empleos en el país será insuficiente para satisfacer la demanda. El funcionario estimó que el próximo año se generarán alrededor de 375 mil nuevas plazas, por debajo de 800 mil que “necesitamos anualmente”. Asimismo, exhortó a las empresas a que no recurran al despido de personal , sino que lo consideren como un último recurso.

Crisis y desempleo

El magnate Carlos Slim estimó que la crisis financiera y económica mundial tendrá una duración superior a los 12 meses, por lo que recomendó cuidar más la generación de empleos que el crecimiento económico. Reconoció que la economía mundial ya se encuentra en recesión, por lo que algunas economías tendrán incluso crecimiento en tasas negativas. Por otra parte, se informó que la tasa de desocupación en el país se ubicó en 4.11 por ciento de la población económicamente activa en octubre pasado, cifra 0.18 puntos porcentuales superior al mismo mes de 2007 (INEGI). El tema de los despidos en momentos de crisis semeja a un perro que se muerde la cola. La empresas son al mismo tiempo gestadoras de productores y de consumidores. Con todo y los robots, la producción automatizada y todas esas cosas, es a base de productores como las organizaciones se mueven, y siendo productores es como la mayor parte de la población consigue los recursos necesarios (dinero, básicamente) para poder asumir el r

Vacaciones en Asturias (PUBLICIDAD)

Si en tu siguiente viaje a España quieres hacer turismo rural gozando del clima de montaña del Oriente de Asturias, en un sitio único entre los Picos de Europa y la cordillera del Cuera, nada como pasar unos días en Arangas. Una vez allí, Las Muelas es una alternativa excepcional en términos de costo-beneficio. Yo estuve allí y lo recomiendo con entusiasmo.

Apuntes, citas, hechos y ocurrencias 3

¿Quién es antibusiness ? De acuerdo con el estudio October 2008 Global Opinion Survey , de McKinsey, 56% de los ejecutivos de compañías con fines de lucro encuestados consideran a las organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro (ONGs) como opuestas al concepto de empresa, o sea "antibusiness" . Por su parte, 70% de los líderes de ONGs manifestaron que las corporaciones hacen una contribución "mayormente o en cierta medida positiva" al bien común, en tanto que sólo 52% de los ejecutivos de empresas encuestados dijo lo mismo. O sea que los directores de ONGs tienen una mejor opinión sobre las aportaciones al bienestar de la sociedad de las empresas que los propios ejecutivos de éstas. Tiene sentido ¿no? ellos conocen al animal desde las tripas. Hegel dixit. "To be independent of public opinion is the first formal condition of achieving anything great." G. W. F. Hegel. Fuentes. En la inauguración del Homenaje Nacional a Carlos Fuentes por su s 80

¿Qué son los valores?

Va una propuesta de definición de valores en la organización. Cualquier comentario, aportación, crítica o sugerencia será muy bienvenida.

La importancia de los valores en las organizaciones

La inmensa mayoría de los integrantes de grandes organizaciones en todo el mundo han sido testigos, durante los últimos 25 años, de esfuerzos planeados, sistemáticos y cuidadosamente puestos en práctica de difusión de los valores de sus empresas. Han visto esos valores enunciados, descritos, explicados e ilustrados. En muchos casos, a fuerza de convivir con posters, revistas internas, la intranet, folletos, videos y otros medios de comunicación utilizados para la propagación de los valores, seguramente se les habrán vuelto familiares, tanto que quizá algunos los hayan aprendido de memoria. Sin embargo, es probable que sólo unos pocos se hayan detenido un momento a reflexionar acerca de su importancia para la empresa y su personal. ¿Por qué emplean tantos recursos las organizaciones para hablar de sus valores? Entre otras razones, por lo siguiente: Los valores –en general, no sólo los empresariales-- son los lineamientos fundamentales que guían la actuación de personas, grupos, empresa

Diplomado en Recursos Humanos del ITAM, en el paleolítico

Haz click en la foto para agrandar Encontré esta foto en mis archivos. Se trata de un grupo del diplomado en Recursos Humanos del ITAM, que debe haber sido tomada entre 1983 y 1988. Recuerdo a todos por sus rostros pero a nadie por su nombre, excepto a los dos profesores: Florentino Castro (el hombre de bigote más a la derecha) y Eduardo Mouret Polo (con saco beige, detrás de la güera de vestido azul). Hay varios de Bancomer, si no me equivoco. Yo soy el que está sentado en la primera línea; a mi derecha, Tony. ¿Reconoces a alguien? Voy a agradecer mucho a quien me ayude a reconstruir esta página del pasado.

Apuntes, citas, hechos y ocurrencias 2

Soñar con los lentes puestos. A veces, él se quedaba dormido leyendo, con los anteojos puestos y la luz de la mesilla de noche encendida. En esas ocasiones, sus sueños le parecían particularmente diáfanos y agradables. Hasta que su mujer, solícita y amorosa, con todo cuidado le quitaba las gafas, retiraba el libro y apagaba la luz. Últimas palabras . En el budismo tibetano, entre otras tradiciones, cuando se acercaba la muerte de un maestro, los discípulos se mantenían muy atentos a su expresión para registrar fielmente sus últimas palabras. Aunque a veces resultaban dichos sin sentido -con seguridad producto de la enfermedad o de la pérdida de conciencia-, incoherencias o simple y llanamente tonterías (hasta los sabios sueltan babosadas de vez en cuando), en muchas ocasiones eran consejos, instrucciones o ideas relevantes e iluminadores, que quedaban para la posteridad como el último legado del guía. Un hombre mayor, amigo querido mío y de la familia, expiró justo después de decir &q

El informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

El 67% de las grandes compañías españolas preparan informes de Responsabilidad Social Corporativa, en tanto que en México sólo 27% lo hacen, según un estudio difundido por KPMG y realizado entre las 100 mayores compañías en 22 países, incluido México. Entre las conclusiones del estudio destaca que 80% de las 250 primeras empresas a nivel mundial ya publican informes de sostenibilidad. Los países donde más memorias de RSC se presentan son Japón (99% de las grandes compañías), Reino Unido (99%), Brasil (86%), Sudáfrica (86%) y Francia (83%). En México, del 27% de las compañías investigadas que presentan reportes de Responsabilidad Social sólo 10% da cuenta de su "huella de carbono" ( carbon footprint ). Los comunicadores corporativos tenemos una gran área de oportunidad en lo relacionado con comunicación de las actividades de responsabilidad social de las empresas, y específicamente en lo que tiene que ver con los informes anuales.

Apuntes, citas, hechos y ocurrencias 1

Luis Téllez. Me parece digna de elogio la actuación del Secretario de Comunicaciones y Transportes en relación con la caída del avión en que viajaba, con otras personas, el Secretario de Gobernación Juan Camilo Mouriño. A reserva de conocer la opinión de expertos en este ámbito de la comunicación, como Sophie Anaya o Juan Andrés Rincón, creo que es un estupendo trabajo informativo de manejo de crisis el que le hemos visto a don Luis Téllez, siempre tan claro, concreto, objetivo, serio y mesurado. Me parece que va bastante más allá del papel que normalmente juegan los portavoces (o voceros), que con tanta frecuencia son deliberadamene ambiguos, fríos, repetitivos en su apego a los mensajes clave y mecánicos tal vez por efecto de sus media training . Tellez luce sereno, empático, sincero y moderadamente protagónico. ¡Bien por él! Naturalmente, el reconocimiento debe ser extensivo a Adriana Cuevas y a todo el equipo de la Direccion General de Comunicacion Social de la SCT. Ojala que los