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Mostrando las entradas de mayo, 2010

Charlando con los del Olimpo

El Management tip of the day (Harvard Business Publishing) de ayer se refería a un tema que me llama la atención: ¿cómo dirigirse a los jefes?
Van quedando atrás los breves pero agradables tiempos de la "democracia empresarial" en los que el mero-mero era "Pepe" o "Toño" y el tuteo era aceptable. Vamos de regreso a la idea de que "el jefe es el jefe" y "donde manda capitán... etc." La formalidad viene por el camino de regreso.
Paralelamente estructuras más planas, equipos multifuncionales y multiniveles, empoderamiento y otras variables aumentan la posibilidad de contacto entre niveles organizacionales, poniendo con mayor frecuencia a la gente ante la oportunidad de interactuar con "los de arriba".
Por eso, es oportuna esta notita, basada en una entrada ("Tips for Making Small Talk With Bigwigs") del blog The Conversation, Harvard Business Review.

3 Tips for Making Small Talk With the Boss

Having the chance to talk with…

Creatividad, el rasgo más importante entre los líderes de empresas

Creatividad y liderazgo

¿Qué tan creativa es la persona que encabeza la empresa para la cual trabajas?Según se informa en una nota publicada hoy por Fast Company, la creatividad es actualmente el rasgo más importante entre los directores de empresa (CEOs) para tener éxito en los negocios. Esto de acuerdo con un estudio recientemente publicado que realizó IBM entrevistando a más de 1,500 líderes de organizaciones, de los sectores privado y público, en 33 giros de 60 países, con la finalidad de averiguar qué factores los impulsan a la hora de administrar sus compañías.

Alrededor de 60% de los CEOs encuestados mencionaron la creatividad como la más importante cualidad de los líderes, en tanto que 52% se inclinaron por la integridad y 35% por global thinking. Los líderes creativos están también mejor preparados para desafiar al statu quo de sus industrias, empresas y modelos de rentabilidad, y son 81% más propensos a calificar a la innovación como una "capacidad crucial".

En la grá…

Comunicación Corporativa Reality Show 6

Ciudad de México, mayo de 2010.

50 aniversario de la carrera de Comunicación de la Universidad Iberoamericana

Imágenes de la celebración del 13 de mayo.





¿Los conoces?

Comunicación con proveedores

¿Así, o quieres más clara la necesidad del cliente?

tiempo para los niños

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No sé a quien(es) me recuerda...

La historia no es lo que sucedió, sino lo que se cuenta que sucedió

Refiriéndose al tristemente célebre Marcial Maciel, fundador y figura central de los Legionarios de Cristo -recientemente calificado como "delincuente" por el Vaticano- el cura legionario Juan Carlos Ocejo dijo que "No podemos dejar de recordarlo, lo que sí vamos a tener que hacer es reescribir nuestra historia que en cierto sentido estaba fincada en su figura."

Las negritas son mías.

¡Qué interesante! No creo que este sacerdote hable como consultor de relaciones públicas, pero eso es algo que de entrada un profesional en esas artes recomendaría. "Reescriban la historia," -diría- "digan que otra persona fundó la congregación; aprovechen y armen una historia milagrosa, con alguna aparición divina; borren toda referencia a Maciel ¡pero ya! y si pueden cambien el nombre la orden. Con el paso del tiempo, esa historia será la verdadera"

Reescribir la historia es lo que hacen los regimenes políticos totalitarios, y los que no lo son tanto. Es lo que hace…