- Están al servicio de los intereses de la empresa, a tal grado que por lo común descuidan los intereses de sus integrantes.
- No son útiles para los receptores.
- No ofrecen espacios de participación para el personal
- Son poco dinámicos, no se actualizan con la frecuencia necesaria.
- No son atractivos, ni visualmente ni desde punto de vista de los contenidos escritos.
Espacio para informar, reflexionar, dialogar y, en ocasiones, desvariar en torno a la interminable serie de conversaciones que constituyen la esencia de las organizaciones.
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