Comunicación en Organizaciones

Google es la mejor empresa para trabajar en EE.UU., según una nota aparecida hoy en AméricaEconomía.com . En 2008, por segundo año consecutivo, Google, la empresa dueña del buscador más popular de internet, fue ubicada a la cabeza del ranking de las 100 mejores empresas para trabajar, según la revista de negocios Fortune . La publicación identificó a las mejores empresas para trabajar encuestando a cerca de 100.000 empleados de 446 diferentes compañías, a los que pidió que evaluaran a sus empleadores. Entre las razones para ocupar el primer puesto de la lista, Fortune destacó el hecho que Google ofrece stock options para el 99% de los empleados. No tengo duda: cuando me llegue el día de irme de "mojado", voy a ir a tocar la puerta de Google. Por una interesante coincidencia, en el mismo espacio de AméricaEconomía.com se publica la noticia de que Yahoo! recortará cientos de empleos en algunas áreas; la cifra podría llegar a 2.500 despidos en esta compañía cuya plantilla es d...

Una de las razones por las que me alegra que haya terminado esta primera semana "hábil" del año es que no escucharé más la pregunta ritual ¿cómo la pasaste? Consecuentemente, no tendré que seguir respondiendo "tranquilo, en familia" ( que se traduce como "no tengo nada interesante que contar"), ni preguntando "¿y tú?" , con el riesgo de recibir como respuesta una larga explicación que no me interesa. Si he de ser absolutamente sincero, con la excepción de un puñado de personas, no me llama la atención lo que hizo la gente en Nochebuena, Navidad, Nochevieja y Año Nuevo. ¿A tí sí? "Somos una sucesión de hombres, que aparecen y desaparecen a lo largo de la vida", dijo el poeta asturiano Angel González (1925-2008) en una de sus últimas apariciones públicas. Hace dos meses, en un momento cumbre de la historia de la comunicación política el rey Juan Carlos recetó a Hugo Chávez el memorable "¿Por qué no te callas?" . Anteayer Georg...

La oficina española de Randstad, una multinacional dedicada a ofrecer soluciones de trabajo y servicios de recursos humanos en 20 países, publicó hoy un boletín de prensa que reproduzco íntegro porque su contenido me parece interesante y relevante en el contexto de este blog. Los apuntes en azul son comentarios mios. Según datos de Randstad Los trabajadores felices son más productivos • El 90 % de los profesionales de RRHH opinan que el lugar de trabajo es un factor clave en la productividad del trabajador • La temperatura ideal para trabajar se sitúa en los 21ºC La influencia del lugar del trabajo en el bienestar y la productividad de los empleados es un tema que cada vez preocupa más, pero todavía queda mucho terreno por recorrer en este sentido. Randstad ha llevado a cabo entre los profesionales de recursos humanos una encuesta online y una serie de entrevistas telefónicas más en profundidad para investigar sobre este tema (asumimos que en España) . Los resultados indican que más...

La siguiente información apareció en el boletín ComunicaRSE (número 237): La Secretaria del Trabajo y Previsión Social, entregó a Unisys de México el distintivo que le acredita como Empresa Familiarmente Responsable, reconocimiento entregado a las compañías que promueven la equidad de género, prevención y combate a la violencia laboral y al hostigamiento sexual, así como a las acciones que favorecen a los empleados para atender sus responsabilidades familiares. Alicia Garzón, como parte del Comité de Equidad de Genero de Unisys de México, recibió el reconocimiento en manos de Patricia Espinosa Torres, Subsecretaria de Desarrollo Humano para el Trabajo Productivo, quien señaló que esta distinción "engloba las buenas prácticas laborales ejercidas para mejoras sustantivas en los niveles de producción y productividad en las empresas; por lo que el modelo, por los propios beneficios que proporciona tanto para empleadores como para trabajadores y trabajadoras, es estrictamente de aplic...

Se atribuye a distintos autores la idea de que el pesimismo es en realidad el optimismo de los informados. Yo la leí alguna vez en un texto de Carlos Fuentes, estoy positivamente seguro. ¿Cómo evitar evocarla en este principio de año, con tantas señales ta n preocupantes en el ambiente? Releo las "Ennumeraciones" que publicó en su columna de Milenio , el viernes pasado, Fernando Solana Olivares (también pueden verse en su blog ), texto en el que se plantean algunos de mis principales temores, y no puedo evitar sentir desesperanza y desazón. Pero la vida sigue, y cada día estoy más convencido de que la realidad será lo que querramos que sea, no como resultado de un ejercicio volitivo personal --al estilo baratón de The Secret --, ni poníendonos a orar todos a las 20:00 horas en punto, como me propone una compañera de la universidad, sino como fruto del trabajo colectivo, incansable, de la gente honesta que queda en el planeta, que todavía debe ser mucha. Acción, hacer, praxis...

Nunca he sabido de alguien que haya logrado cumplir a satisfacción siquiera uno de sus propósitos de año nuevo. Sin embargo, casi todo mundo a mi alrededor sigue haciendo la lista de propósitos cada diciembre, a sabiendas de que nada va a cambiar y a pesar de la posible frustración y pérdida de autoestima, cuando no de prestigio, que conlleva enfrentar la propia incapacidad para modificar las cosas. Si de veras crees que este año va a ser distinto, e insistes en hacerte los propósitos de siempre --porque, para acabarla de amolar, suelen ser los mismos al paso del tiempo--, te puede resultar ilustrativa y útil la nota "Año nuevo vida nueva, pero esta vez de verdad", que publica hoy El País . Además, puedes hacerlo divertido participando en el New Year's Resolutions Experiment (que se explica en la misma nota). Esto tiene una ventaja adicional: quizá el saber que alguien le va a dar seguimiento a tu determinación, desde el Reino Unido, te dé fuerza para lograrlo. Sin emba...

Ayer me hice una fractura en el quinto metatarsiano del pie izquierdo. El accidente me ocurrió leyendo: ¡los peligros de la actividad intelectual! Bueno, para ser preciso debo decir que me sucedió justo después de terminar de leer, al levantarme del sillón y tropezar con una arruga en el tapete. Uno de esos estúpidos accidentes domésticos. Ahora, llevo una férula que me quitarán dentro de cuatro semanas, no puedo apoyar el pie y estoy conociendo la tortura que implica el aprender a desplazarse con muletas. Todavía no hago efectivo mi derecho a usar los lugares de estacionamiento para minusválidos, la única ventaja que percibo de esta situación. En cambio, veo con inquietud mi regreso a la oficina, donde hay 37 escalones entre la acera y mi escritorio, y a las clases en la Ibero, donde es casi inevitable tener que caminar distancias relativamente grandes para cualquier cosa. Un fin de año un poco salado. Afortunadamente, nada que no lleve remedio.