Ir al contenido principal

Crisis y desempleo 13

  • De acuerdo con información publicada el jueves en el diario La Jornada, Alfredo Coutiño, director para América Latina de Moody’s Economy manifestó que “la peor parte de la crisis se va a expresar en el mercado laboral. En el recién iniciado segundo semestre se recrudecerá el cierre de empresas y es de esperar, dijo, la pérdida de otro medio millón de empleos hasta el cierre del año”. ¡Otro millón de empleos perdidos!
  • Probablemente no todos los que se queden sin empleo reaccionarán igual. Para algunos será bueno recibir una jubilacíon anticipada o una liquidación que les permita llevar a cabo algún plan. Para otros puede ser el "empujón" que necesitaban hacia el cambio o hacia la independencia. Pero para la inmensa mayoría es seguro que significará duelo, frustración, preocupaciones, dificultades. Habrá incluso quienes tengan que recurrir a medidas desesperadas para asegurar el sustento a sus familias. Esto no es novedad. Ya lo hemos vivido antes, y ni por eso logramos prevenirlo.

  • En cualquier caso, se trata de un millón de P-E-R-S-O-N-A-S, no hay que olvidarlo. Personas como tú o como yo, con ilusiones, necesidades, preocupaciones y el deseo de vivir tranquilas y lo mejor posible. Un millón de historias.

  • ¿Qué hacen los despedidos? La gran mayoría buscan trabajo, pero es poco probable que la búsqueda ocupe todo su tiempo. En Estados Unidos, carrerbuilder.com llevó a cabo recientemente una encuesta entre más de 1,800 personas que perdieron su empleo para determinar qué hacen con el tiempo durante esta difícil situación. Los resultaron fueron los siguientes:

- 22% dedican más tiempo a la familia y los amigos

- 15% están dando mantenimiento o arreglando sus casas

- 14% se están ejercitando más

- 11% finalmente encontraron tiempo para relajarse (¡bienaventurados!)

- 8% realizan trabajo voluntario

- 7% han vuelto a la escuela

- 6% están más involucrados en las iglesias de sus comunidades

- 4% están iniciando sus propios negocios

- 4% se están iniciando en nuevos hobbies

- 3% viajan

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Comunicación Estratégica

El mensaje de año nuevo de Enrique Peña Nieto

Una vez perdida la credibilidad todo suena a bla-bla-bla. Un discurso muy a la mexicana, con mucho rollo y poca sustancia; los "datos duros" son comparativos (cuantos días sin seguro social, sin PROSPERA, etc., etc.) pero no hay nada sólido hacia adelante, algo que justifique los aumentos -que en sí NO son "un reto", plantearlo de ese modo es engañar- en términos de beneficios para la población, acciones concretas compensatorias para la ciudadanía, o algo por el estilo. El argumento de las medidas que ha tomado el gobierno, previas al gasolinazo, es patético; la reducción del 10% al paquete de compensaciones (habrá que ver) de los mandos superiores del gobierno federal es de risa (más vale reír) y hay por ahí una contradicción que no entiendo: un beneficio de mantener la salud (es un decir) de la economía es evitar la pérdida de empleos, pero para hacerlo se ha mandado a la calle a alrededor de 20,000 personas del gobierno. No me cuadra eso de combatir desempleo con…

Cascadeo (sacado del baúl, pero útil)

Estos días he hablado mucho, con clientes y colegas, del proceso conocido como "cascadeo". Es un tema sabroso, como todos lo que se refieren a lo esencialmente interpersonal, que suele hacer brotar en la imaginación de los comunicadores, y de muchos ejecutivos de otras áreas, una gama de retos y oportunidades.
A mi, la metodología me encanta. Cuando se usa para lo que sirve y se aplica bien, es un recurso a la vez poderoso y barato, que tiene el atractivo único de ser incluyente por necesidad.

En este contexto, y cumpliendo con lo prometido a un cliente, me pareció pertinente rescatar de otro blog unas ideas que publiqué hace casi dos años, mismas que presento con algunos pequeños retoques.

Qué es

Entiendo por "comunicación en cascada" o "cascadeo" los procesos de difusión de información –y casi siempre también de obtención de retroalimentación– que se llevan a cabo en forma descendente a través de distintos niveles de la estructura organizacional, en los que…