Ir al contenido principal

Las mejores empresas para trabajar 2009

Acabo de recibir la edición especial de la revista Gestión de Negocios (abril-mayo) con el informe 2009 de las mejores empresas para trabajar en México, el prestigiado ranking que elabora anualmente Great Place to Work.


Este año, ocuparon los diez primeros lugares las siguientes empresas:
  1. Federal Express
  2. Whirpool México, S.A. de C.V.
  3. Starbucks Coffee México
  4. JW Marriott Ciudad de México
  5. Siegfried Rhein
  6. DJ Orthopedics México
  7. SC Johnson and Son
  8. Franklin Electric Linares
  9. Daimler Financial Services México
  10. GlaxoSmithKline

Llama la atención que una entidad del sector público, el Infonavit, ocupe el lugar 14 de la clasificación.

Como referencia, en Estados Unidos las tres mejores empresas para trabajar son:

  1. NetApp
  2. Edward Jones
  3. The Boston Consulting Group

En Argentina:



  1. Novo Nordisk Pharma Argentina
  2. Banco Santander Rio
  3. Nextel

Brasil:

  1. Chemtech
  2. Caterpillar
  3. Microsoft

Chile:

  1. BancoEstado Microempresas
  2. Transbank
  3. Coca-Cola de Chile

España:


Con más de mil colaboradores

  1. Lilly
  2. American Express
  3. Bankinter

De 500 a mil colaboradores

  1. Microsoft
  2. Wolters Kluwer
  3. Procter & Gamble
Etiquetas:

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

Accountability

¿Qué tan accountable eres en tu trabajo? En realidad la pregunta podría plantearse simplemente como "¿qué tan responsable eres?", pero hay quienes defienden la idea de que la expresión en español es limitada ante las connotaciones de la palabra accountability.
Cabe mencionar como antedente que, en nuestro medio, el término accountability es de uso relativamente reciente. Se ha difundido en el ambiente de negocios, de México y de todo el mundo, asociado a temas que han ganado relevancia en los últimos años, como gobierno corporativo, ética de empresa y responsabilidad social.
La traducción directa de accountability al español es responsabilidad, aunque para muchos esta palabra se queda corta. Una acepción algo más elaborada implica la referencia a alguien, entidad o persona, “con quien se puede contar”, pero esta alternativa no significa mucho avance respecto a responsabilidad y tampoco abarca todas las connotaciones de la expresión en su idioma original.
Según entiendo, to be a…
7 comentarios
Más información

Cascadeo (sacado del baúl, pero útil)

Estos días he hablado mucho, con clientes y colegas, del proceso conocido como "cascadeo". Es un tema sabroso, como todos lo que se refieren a lo esencialmente interpersonal, que suele hacer brotar en la imaginación de los comunicadores, y de muchos ejecutivos de otras áreas, una gama de retos y oportunidades.
A mi, la metodología me encanta. Cuando se usa para lo que sirve y se aplica bien, es un recurso a la vez poderoso y barato, que tiene el atractivo único de ser incluyente por necesidad.

En este contexto, y cumpliendo con lo prometido a un cliente, me pareció pertinente rescatar de otro blog unas ideas que publiqué hace casi dos años, mismas que presento con algunos pequeños retoques.

Qué es

Entiendo por "comunicación en cascada" o "cascadeo" los procesos de difusión de información –y casi siempre también de obtención de retroalimentación– que se llevan a cabo en forma descendente a través de distintos niveles de la estructura organizacional, en los que…
6 comentarios
Más información

El mensaje de año nuevo de Enrique Peña Nieto

Una vez perdida la credibilidad todo suena a bla-bla-bla. Un discurso muy a la mexicana, con mucho rollo y poca sustancia; los "datos duros" son comparativos (cuantos días sin seguro social, sin PROSPERA, etc., etc.) pero no hay nada sólido hacia adelante, algo que justifique los aumentos -que en sí NO son "un reto", plantearlo de ese modo es engañar- en términos de beneficios para la población, acciones concretas compensatorias para la ciudadanía, o algo por el estilo. El argumento de las medidas que ha tomado el gobierno, previas al gasolinazo, es patético; la reducción del 10% al paquete de compensaciones (habrá que ver) de los mandos superiores del gobierno federal es de risa (más vale reír) y hay por ahí una contradicción que no entiendo: un beneficio de mantener la salud (es un decir) de la economía es evitar la pérdida de empleos, pero para hacerlo se ha mandado a la calle a alrededor de 20,000 personas del gobierno. No me cuadra eso de combatir desempleo con…
Publicar un comentario
Más información