Comunicación en Organizaciones

Reproduzco un artículo de Lydia Cacho publicado el 17 de marzo en El Universal en la sección Plan B. Mentes peligrosas Un guapo veinteañero aparece en pantalla disertando sobre las mujeres. Su opinión es que habría que averiguar quién les dijo a ellas que deben usar el cerebro. Otro hombre, en serie animada, aparece parado sobre una colegiala adolescente y se orina sobre el pecho de la niña mientras graban un video. Para la cadena televisiva Sony los hombres mostrados en sus comerciales son héroes, según su nueva y exitosa campaña bajo los títulos Macho que se respeta y Mentes peligrosas. En ella aluden a los estereotipos sexistas más obsoletos y dañinos para la sociedad. El canal llega a 20 países y tiene más de 13 millones de suscriptores; transmite 24 horas al día para hombres y mujeres entre 18 y 34 años de mercados tipo ABC+. Es decir, un grupo social en cuyas manos estará el futuro del país. Escenas diversas con mujeres hermosas y hombres atractivos, ambos muy jóvenes, las muest...

En una nota que aparece hoy en Work force Management se dice que, de acuerdo con información proporcionada por The American Management Association y el ePolicy Institute, cerca de la mitad de los empleadores de Estados Unidos han despedido a alguien por hacer mal uso del e-mail o de la conexión a Internet destinados al trabajo. Casi dos terceras partes cuentan con software para evitar que su personal navegue por sitios porno u otros de contenido "cuestionable” (¿como este blog?). Según la misma fuente, también se aplica tecnología la revisión del contenido de los e-mails. Aproximadamente tres cuartas partes de las compañías de ese país utilizan herramientas automatizadas para ese propósito, en tanto que alrededor de 40 por ciento designan a alguien para que “manualmente” lea y revise los correos de los empleados. Por si lo anterior fuera poco, algunas empresas manifestaron que llevan controles del tiempo que sus integrantes pasan en la web, la cantidad de teclas que oprimieron y ...