Comunicación en Organizaciones

Una explicación sencilla y entretenida de lo que es un "mega", una noción que conviene tener clara como usuario de equipos móviles, según se afirma en este video del NYT. 

No voy a comentarla, por falta de tiempo, pero acabo de leer en AdAge CMO Strategy una nota interesante acerca de la mejor respuesta posible en el caso de la renuncia de Greg Smith. Se titula “ Goldman Sachs Has the Right Idea on the Times Op-Ed: Do Nothing ”. En pocas palabras, al auto recomienda que la firma no haga nada y da tres razones para soportar su propuesta. Vale la pena, como seguimiento a este interesante caso. Ver tambien: Insólita–y admirable- renuncia de un ejecutivo de Goldman Sachs http://corporacomm.blogspot.com/2012/03/insolitay-admirable-renuncia-de-un.html#ixzz1pgxm4hlH Insólita–y admirable- renuncia de un ejecutivo de Goldman Sachs–comentarios http://corporacomm.blogspot.com/2012/03/insolitay-admirable-renuncia-de-un_17.html#ixzz1pmZNeTkS Read more: http://corporacomm.blogspot.com/#ixzz1pnZmXKRN Insólita–y admirable- renuncia de un ejecutivo de Goldman Sachs–la respuesta de la firma http://corporacomm.blogspot.com/2012/03/insolitay-admirable-renuncia-de-un_...

El mismo día en que apareció en The New York Times el texto en el que Greg Smith explicaba los motivos de su renuncia a Goldman Sachs, Lloyd C. Blankfein, CEO, y Gary D. Cohn, Presidente, dirigieron a todo el personal de la firma en el mundo, y de paso a los medios, la respuesta oficial de GS. El mensaje, que copié del sitio web de Goldman Sachs y reproduzco abajo, es una interesante muestra de aclaración fría, muy pensada, bien estructurada y completa.    Goldman Sachs' Response to March 14, 2012 New York Times Op-Ed The following is the message Lloyd C. Blankfein and Gary D. Cohn sent March 14, 2012 to the people of Goldman Sachs. By now, many of you have read the submission in today’s New York Times by a former employee of the firm. Needless to say, we were disappointed to read the assertions made by this individual that do not reflect our values, our culture and how the vast majority of people at Goldman Sachs think about the firm and the work it does on behalf of o...

La renuncia de Greg Smith, director ejecutivo y cabeza del negocio estadounidense de equity derivatives en Europa, Medio Oriente y África de Goldman Sachs , en sí no tendría casi nada de particular y por eso únicamente habría llamado la atención de algunos pocos y muy especializados medios de comunicación, incluso teniendo en cuenta sus razones, si alguien las hubiera conocido. Pero resulta que este hombre decidió hacer públicos sus motivos nada menos que en el New York Times y eso ha dado resonancia mundial a su cambio de status laboral. Las renuncias de los altos ejecutivos de las corporaciones se manejan con muchas reservas porque no suele ser algo que interese hacer público a ninguno de los involucrados. Es raro que se filtre información realmente de peso cuando suceden. Pero en esta ocasión Greg Smith se saltó las reglas escritas y no escritas del juego ejecutivo haciendo mediático su proceso de separación de GS. Y lo que dijo es realmente fuerte a pesar de que no habla de númer...

Extraordinaria presentación de David Brooks - columnista de The New York Times y autor del libro de reciente publicación The Social Animal - sobre la naturaleza humana, la importancia de las emociones en la vida y la comunicación entre las personas.  Bien documentada, muy interesante y cargada de buen humor, es una de las mejores presentaciones que he visto en mucho tiempo (¡y no tiene apoyos visuales!) ...

Reproduzco información que mi hace llegar mi compañero Jorge Camargo: El diario The New York Times informó hoy que reducirá el salario de la mayor parte de sus empleados 5 por ciento durante los próximos nueves meses y que despedirá a 100 trabajadores, el 5 por ciento de su plantilla de 2,000 colaboradores. El rotativo indicó hoy a través de su página web que ese recorte salarial se aplicará a los trabajadores no afiliados a sindicatos, incluidos los de la división corporativa, en el periodo que va de abril a diciembre y que a cambio les dará 10 días de vacaciones. Esa firma editora se resintió en 2008 de la crisis que atraviesa la prensa escrita estadounidense por el descenso de los ingresos por publicidad, entre otros factores, y el conjunto de la economía, y perdió 57,8 millones de dólares, frente a los 208.7 millones que ganó un año antes. La empresa, que también controla el International Herald Tribune , The Boston Globe y otros 16 diarios y 50 páginas web, informó a finales de...

Carlos Slim Helú, el mega empresario mexicano catalogado entre los hombres más ricos del mundo, confirmó que compró 6.4% de las acciones del influyente grupo editorial que publica el diario The New York Times . Aunque no dio a conocer el monto de la transacción, se estima en 127 millones de dólares. El magnate adquirió 9.1 millones de acciones, a un precio al cierre de ayer de 13.96 dólares cada una. The New York Times Company obtuvo ingresos por 3 mil 200 millones de dólares en 2007. Además de publicar The New York Times , edita el International Herald Tribune , The Boston Globe y otros 16 diarios. Controla, además, una estación de radio y más de 50 sitios de internet. Como lector asiduo de ese excelente diario, no estoy seguro de que me guste la noticia. ¿Podrá mantener el NYT un mínimo de objetividad en relación con la información que tenga que ver con Slim, sus empresas o sus intereses y, en general, con los intereses del gran capital? Por otro lado, qué bueno que no compró Forbes...