Comunicación en Organizaciones

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WAL MART El alto costo de los precios bajos La empresa que rehúsa mejorar los sueldos y prestaciones de su personal y que despide sin miramientos a los que tratan de cambiar las cosas. La empresa, también, que el año pasado enfrentó una denuncia por corrupción a gran escala en México, publicada en The New York Times.   Fuente: http://www.upworthy.com/the-most-stingy-company-on-the-planet-is-owned-by-one-family-heres-what-makes-that-wrong-2?c=ufb1 … Ver también: Los sobornos de Wal-Mart http://corporacomm.blogspot.mx/2012/04/los-sobornos-de-wal-mart.html#axzz2jatZVvt7 Vast Mexico Bribery Case Hushed Up by Wal-Mart After Top-Level Struggle http://www.nytimes.com/2012/04/22/business/at-wal-mart-in-mexico-a-bribe-inquiry-silenced.html?pagewanted=all WAL MART El alto costo de los precios bajos http://www.youtube.com/watch?v=ansJ9-tTk7g

100 autores retratan en 500 palabras la comunicación corporativa en Iberoamérica La Asociación Mexicana de Comunicadores auspicia el libro con motivo de su 40º aniversario Expertos y líderes empresariales de 11 países discuten la actualidad y perspectivas de la especialidad El formato obligó a los autores a concentrarse en lo estrictamente esencial La Asociación Mexicana de Comunicadores (AMCO) anunció hace unos días la aparición del libro La comunicación en las organizaciones, 100 autores en 500 palabras , que publicó junto con La Gunilla Editores en el marco de su 40º aniversario. El texto, cuya coordinación editorial estuvo a cargo de Carlos Fernández Collado y Salvador Sánchez Gutiérrez , reúne las colaboraciones de 100 expertos, académicos, comunicadores corporativos, líderes de empresas, políticos, funcionarios públicos y consultores de 11 países de Iberoamérica. Se trata de una obra que busca describir el panorama de la comunicación al servicio de las organizacione...

“¿Cuál es la vigencia de las misiones y visiones de las organizaciones?”, suelen preguntar mis alumnos cuando revisamos el tema en clase. Yo les explico que no hay una respuesta única aplicable a todos los casos pero que en términos generales una misión es vigente en su esencia mientras no haya cambios sustanciales en la razón de ser de la organización, en sus “qué” y “para qué” fundamentales. Las visiones abarcan plazos de cinco, 10 o 20 años, aunque periódicamente se revisan para asegurar su apego a los principios de estrategia de la empresa. Pero nunca se sabe…   En toda mi vida profesional, jamás vi un caso de vida tan corta de la misión y visión de una empresa como ocurrió con Mexicana . Fueron aprobadas por el director general y su equipo a mediados de 2008 y la empresa dejo de operar en agosto de 2010. Poco más que dos años. Esto bien puede ser lo menos grave de la situación en que se encuentra la aerolínea, pero seguramente es de lo más significativo. ¡Cuánto esfu...

El candidato “Standard questions. Prepared answers. If job interviews are all the same, how to find the right talent among 1734 applicants?” Excelente idea. Un video muy divertido. …