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Mostrando las entradas con la etiqueta pushy

Más "pushi" y "piqui" igual a menos talento gerencial

De un tiempo a esta parte, he escuchado varias veces en el ambiente empresarial las (cursis) expresiones "pushi" (del ingles pushy , claro) y "piqui" (de picky ) para referirse a personas que tienen el hábito de presionar excesivamente a los demás y que son quisquillosas, respectivamente. Son términos de uso más bien entre jóvenes y tengo la impresión de que tienden a utilizarlos sobre todo las mujeres, aunque no son exclusivos de unos ni de otras. Ambas formas de comportamiento suelen ir en paquete. No es común encontrarlas aisladas porque lo piqui justifica lo pushi. De todas las ocasiones en que he oído estas palabras, no recuerdo una sola en la que el tono en se dijeron haya sido de desaprobación o de queja, ni siquiera de cuestionamiento. Todo lo contrario: suelen connotar algún grado de admiración, como si se refirieran a características deseables, o valores. ¿Cómo es posible que conductas que suelen provocar malestar en quienes las sufren, y que están tan cl...