Comunicación en Organizaciones

  La comunicación basada en la emotividad Quizá, la prueba de fuego para medir la efectividad de una historia es constatar que toca las emociones  de quienes la escuchan. Para ello, es básico que se construya a partir de hechos reales o verosímiles , interesantes y próximos al receptor. Otros retos del creador de historias son dar claridad y concisión a sus relatos y prescindir del exceso de detalles, los tecnicismos y, en general, de toda aquella información que no resulte indispensable para contar bien la historia. Cómo ser un buen creador de historias Un buen creador de historias conoce muy bien los gustos y preferencias de los destinatarios de sus mensajes y es capaz de encontrar los resortes que despiertan emociones y hacen propicia la credibilidad y la empatía con sus interlocutores. La creación de historias requiere talento pero, sobre todo, dedicación y minuciosidad para recoger anécdotas, calcular el peso de las imágenes que se emplean y, sobre todo, l...

Creatividad y liderazgo ¿Qué tan creativa es la persona que encabeza la empresa para la cual trabajas? Según se informa en una nota publicada hoy por Fast Company , la creatividad es actualmente el rasgo más importante entre los directores de empresa (CEOs) para tener éxito en los negocios. Esto de acuerdo con un estudio recientemente publicado que realizó IBM entrevistando a más de 1,500 líderes de organizaciones, de los sectores privado y público, en 33 giros de 60 países, con la finalidad de averiguar qué factores los impulsan a la hora de administrar sus compañías. Alrededor de 60% de los CEOs encuestados mencionaron la creatividad como la más importante cualidad de los líderes, en tanto que 52% se inclinaron por la integridad y 35% por global thinking . Los líderes creativos están también mejor preparados para desafiar al statu quo de sus industrias, empresas y modelos de rentabilidad, y son 81% más propensos a calificar a la innovación como una "capacidad crucial". E...