Comunicación en Organizaciones

  Retomo esta nota de El País . Los trabajadores de Nissan rebajan sus condiciones laborales para pelear por la furgoneta 'pick up' El 70% de los empleados de la automovilística en Barcelona a favor de la contención salarial para tener una segunda oportunidad CRISTINA DELGADO - Barcelona - 12/01/2011 El 70,2% de los empleados de Nissan de Barcelona que han acudido a votar sobre la variación de su convenio (contrato colectivo) , han aceptado ajustar su situación laboral para tratar así de tener una segunda oportunidad de hacerse con la fabricación del nuevo modelo de furgoneta, una pick up . La matriz descartó Barcelona por su alto coste. Ahora, los trabajadores han aceptado tener el sueldo congelado el año próximo y mantenerlo contenido -con leves subidas progresivas- los dos siguientes. Además, se comprometen a un aumento de la productividad de 6% con un incremento del tiempo efectivo de trabajo a partir de abril de 2011, el establecimiento de 15 sábados productivo...

La oficina de México de Manpower pronosticó un repunte en la generación de empleos formales en el país durante el próximo año. Esto, a contracorriente de los pronósticos de diversos analistas que prevén un crecimiento económico menor para 2011. La firma especializada en tercerización de recursos humanos planteó que sólo en el primer trimestre del año entrante se crearán 200 mil plazas. Mónica Flores, directora nacional de Manpower, explicó que “sigue habiendo una tendencia de no despido y una conservadora pero mayor tendencia a contratar”. Según las misma fuente, la rama industrial que más plazas abrirá en 2011 será la manufacturera, con un crecimiento de 21 por ciento. Pues… ¡ojalá! Habría que revisar los números dentro de 12 meses. Parece difícil que crezca el empleo, y en todo caso la pregunta es en relación con qué indicador. Se sabe que cuando has estado tocado fondo, todo es para arriba. Vamos a ver. Ojala.