Ir al contenido principal

Los medios ante la crisis

Reproduzco información que mi hace llegar mi compañero Jorge Camargo:

El diario The New York Times informó hoy que reducirá el salario de la mayor parte de sus empleados 5 por ciento durante los próximos nueves meses y que despedirá a 100 trabajadores, el 5 por ciento de su plantilla de 2,000 colaboradores.
El rotativo indicó hoy a través de su página web que ese recorte salarial se aplicará a los trabajadores no afiliados a sindicatos, incluidos los de la división corporativa, en el periodo que va de abril a diciembre y que a cambio les dará 10 días de vacaciones.
Esa firma editora se resintió en 2008 de la crisis que atraviesa la prensa escrita estadounidense por el descenso de los ingresos por publicidad, entre otros factores, y el conjunto de la economía, y perdió 57,8 millones de dólares, frente a los 208.7 millones que ganó un año antes.
La empresa, que también controla el International Herald Tribune, The Boston Globe y otros 16 diarios y 50 páginas web, informó a finales de enero de que sólo en el cuarto trimestre vio caer su beneficio 47.8% respecto a 2007 hasta quedar en 27.64 millones de dólares, una cifra que aun así superó la previsión de los analistas.
Ahora, según informó el rotativo, la empresa iniciará las consultas con el sindicato que tendrá que decidir si aprueba o rechaza ese planteamiento, que todavía no se sabe si podría afectar a los trabajadores del Boston Globe.
Los recortes que ese grupo de comunicación estadounidense, que en total emplea a 9 mil 346 personas, aplicaría a otros diarios y páginas web bajo su control, sería del 2.5 por ciento a cambio de cinco días libres.
La decisión de la editora del Times se conoció el mismo día en que otro prestigioso diario estadounidense, el Washington Post, informó de que prevé realizar una nueva ronda de prejubilaciones en su plantilla para recortar los costos y sobrellevar mejor el descenso de ingresos y de ventas por la crisis.

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Más sobre la comunicación de La Costeña

Un par de muestras más para confirmar el escaso talento de la gente de La Costeña para la comunicación y el pobre apoyo que recibe de sus asesores en la materia. Ser un buen director de empresa, como seguramente es Rafael Celorio, no hace a nadie en automático un buen vocero. La lectura del documento en el video anterior lo prueba fehacientemente. Necesita desarrollo en esa línea o cederle los trastes a alguien con más recursos. Lo mismo puede decirse de las personas que lo acompañan en esta exposición. Son como robots, les falta chispa, pasión, argumentos que atrapen. La organización que publica el video de BTL le hace un flaco favor a la empresa y en particular al Sr. Celorio. La oficina de comunicación de La Costeña debería exigir su inmediata bajada de las redes. El tema del supuesto sabotaje a la línea de producción NO es de marketing ni de caída de ventas -al menos no hacia el público- sino de mantenimiento, QUE NO RECUPERACIÓN (ojo con el punto Don Rafael) de la c...

Cascadeo (sacado del baúl, pero útil)

Estos días he hablado mucho, con clientes y colegas, del proceso conocido como "cascadeo". Es un tema sabroso, como todos lo que se refieren a lo esencialmente interpersonal, que suele hacer brotar en la imaginación de los comunicadores, y de muchos ejecutivos de otras áreas, una gama de retos y oportunidades. A mi, la metodología me encanta. Cuando se usa para lo que sirve y se aplica bien, es un recurso a la vez poderoso y barato, que tiene el atractivo único de ser incluyente por necesidad. En este contexto, y cumpliendo con lo prometido a un cliente, me pareció pertinente rescatar de otro blog unas ideas que publiqué hace casi dos años, mismas que presento con algunos pequeños retoques. Qué es Entiendo por "comunicación en cascada" o "cascadeo" los procesos de difusión de información –y casi siempre también de obtención de retroalimentación– que se llevan a cabo en forma descendente a través de distintos niveles de la estructura organizacional, en los ...

Comunicación Estratégica