¿Será esta imagen un símbolo del futuro de la función de Recursos Humanos en las organizaciones? En ella puede verse a Xavier Broseta, Director Adjunto de Recursos Humanos de Air France, escapando de un encuentro violento con trabajadores de la empresa después del anuncio de un recorte de personal de 2,900 personas.
Tomada de The Telegraph
http://www.telegraph.co.uk/finance/newsbysector/industry/11911943/AIr-Frances-HR-boss-his-shirt-as-he-escapes-furious-mob.html
Descamisado en un ambiente frío, con jirones de lo que seguramente fue un atuendo muy digno colgándole del brazo, saltando una alambrada casi decorativa con el auxilio de dos hombres corpulentos de tez oscura y cabeza rapada, como los esclavos de sultán de las historias de mi infancia. Uno de ellos lo sostiene de las posaderas. Del otro lado, la tranquila y tranquilizadora fuerza pública. Un dedo enguantado de agente, que señala hacia arriba y en dirección opuesta al desplazamiento del ejecutivo, como recordándole dónde están sus responsabilidades.
Una imagen que ilustra el fracaso inminente de una función que cada vez más se percibe como operadora despiadada de recortes y movimientos contrarios a los intereses y bienestar de los empleados, y menos como promotora del crecimiento personal y profesional de la gente.
Una imagen que abona sustancialmente a la configuración de los que son y serán durante un buen tiempo las relaciones entre las empresas y sus colaboradores.
Una imagen que ilustra el fracaso inminente de una función que cada vez más se percibe como operadora despiadada de recortes y movimientos contrarios a los intereses y bienestar de los empleados, y menos como promotora del crecimiento personal y profesional de la gente.
Una imagen que abona sustancialmente a la configuración de los que son y serán durante un buen tiempo las relaciones entre las empresas y sus colaboradores.
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