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Bestsellers de Recursos Humanos

En el blog The Business of Management encontré la lista de los ocho libros más vendidos durante 2007 por la SHRM Store, la librería de la Society for Human Resources Management. La reproduzco porque me parece una muestra de los intereses de la gente de RH en el país vecino del norte.
  • U.S. Master Human Resources Guide (Ninth Edition), por Donald W. Myers, D.B.A.
  • Human Resource Management (12th Edition; textbook), por John H. Jackson and Robert L. Mathis, SPHR.
  • Effective Succession Planning: Ensuring Leadership Continuity and Building Talent from Within (Third Edition), por William J. Rothwell.
  • Auditing Your Human Resources Department: A Step-By-Step Guide, por John H. McConnell.
  • From Sex to Religion (Employee DVD version), G. Neil (publisher).
  • 101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems: A Guide to Progressive Discipline & Termination, por Paul Falcone.
  • Performance Appraisal Sourcebook: A Collection of Practical Samples, por Mike Deblieux.
  • The Carrot Principle: How the Best Managers Use Recognition to Engage Their People, Retain Talent and Accelerate Performance, por Adrian Gostick and Chester Elton.
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