Comunicación en Organizaciones

El eslabón más débil: el trabajo . En tiempos en que a las empresas les va muy bien, es raro ver que alguna comparta generosamente la bonanza con sus integrantes -los beneficios van a los bolsillos de los accionistas y a los altos ejecutivos, y muchas compañías hacen malabares para escatimar lo que se pueda, hasta la participación de utilidades que por ley deben entregar a sus trabajadores- y ahora que les va mal, casi todas buscan el modo de repartir los costos entre su plantilla laboral. Paros técnicos, despidos, paros escalonados, descansos sin goce de sueldo y reducciones de salarios son sólo algunos de los caminos para distribuir la escasez. Es curioso que, en lo personal, la gente tenga que ahorrar en previsión de los malos tiempos, pero las empresas no. ¿Por qué no hicieron su "guardadito"? Como que algo no cuadra ¿verdad? Que no nos sorprenda la resistencia de tantos a participar en los programas de austeridad y "ahorro". Recursos verdaderamente humanos . Ci

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Hace unos días, la influyente revista Forbes se dio a la tarea de indagar acerca de las prioridades de los CEOs en el momento actual, preguntando qué es lo más importante que se debe hacer ahora mismo. Las respuestas integran una lección condensada de management estratégico : * Norbert Reithofer, CEO de BMW “Necesitas mostrar liderazgo y confianza genuinos. Necesitas tener el empuje para pararte frente a tu gente y decirles que A, B y C son necesarios”. * Steen Riisgard, CEO de Novozymes “Este es un tiempo en que el CEO debe ser muy visible, tanto dentro como fuera de la compañía. Los empleados deben saber que la situación está difícil pero que hay un plan. No podemos evitar pasar por todas estas circunstancias desagradables, pero tenemos un plan, creemos en él y eso nos llevará a puerto seguro de nuevo” * Harold Goddijn, CEO de TomTom “Tu gestión de corto plazo se enfoca en la caja, el capital de trabajo y todas esas cosas que te mantienen en movimiento. Pero al mismo tiempo debes t

Comparto la pena de mi querido amigo Alejandro Kourchenko, por el fallecimiento de su esposa, Graciela Lagos. Para él, así como para Alejandro hijo y toda la familia Kourchenko, mi solidaridad y el cariño de siempre.

Ayn Rand señaló hace algunos años: “Cuando advierta que para producir necesita obtener autorización de quienes no producen nada; cuando compruebe que el dinero fluye hacia quienes trafican no bienes, sino favores; cuando perciba que muchos se hacen ricos por el soborno y por la influencia más que por el trabajo, y que las leyes no lo protegen contra ellos, sino, por el contrario, son ellos los que están protegidos contra usted; cuando repare en que la corrupción es recompensada y la honradez se convierte en un autosacrificio, entonces podrá afirmar, sin temor a equivocarse, que su sociedad está condenada”. Gulp. Gracias por la aportación a Maripepa.

Este es el anuncio con el que Palm lanza al mercado su nuevo smartphone Pre. Me parece pre-cioso, digno de verse, pero no cambia la mala impresión que tengo de los productos Palm, sobre todo después de usar durante un año un pésimo Palm Centro.

De acuerdo con información de Reuters publicada por ComunicaRSE , uno de cada cuatro ejecutivos de empresas europeas ve como algo aceptable recurrir al soborno ante la crisis. La mitad de 2,200 ejecutivos participantes en un sondeo de Ernst & Young, integrantes de grandes compañías ubicadas en 22 países europeos, dijo que uno o más tipos de comportamientos empresariales contrarios a la ética son aceptables. El 25 por ciento de los ejecutivos consultados a lo largo de Europa consideraron que sería aceptable sobornar a clientes para mantenerse en el negocio hasta superar la recesión. 'Hacer pagos en efectivo para obtener un negocio, e incluso mentir sobre la gestión financiera para encubrir resultados decepcionantes, fueron apoyados por un número alarmantemente elevado de consultados', dijo en un comunicado David Stulb, líder de Ernst & Young para investigación de fraudes. El porcentaje de aquellos que consideraron que es aceptable dar un soborno en efectivo para conserv

En el marco de la presentación de los resultados de la encuesta Fraude y Corrupción en México 2008 , que realizó KPMG a petición del Consejo de la Comunicación , se concluyó que durante el 2008 un millón 600 mil empresas registraron algún tipo de fraude en sus operaciones. Un 44 por ciento de los encuestados sobornó a servidores públicos y durante el último año se suspendieron mil 352 funcionarios públicos, se amonestaron 364 empresas y se inhabilitaron mil empresas por casos de corrupción. Otros resultados: El 77% de las empresas que operan en México ha tenido cuando menos un fraude en el último año. De estos casos, el 46% fue cometido por personal de las propias empresas . Los fraudes más comunes cometidos por empleados de las propias empresas ha sido el robo de inventarios y la asociación fraudulenta con proveedores y clientes . Las empresas defraudadas enfrentaron, como consecuencia del ilícito, problemas como incrementos en costos de operación, pérdida de confianza entre emplead

Pareja de emprendedores preparando el anuncio para su negocio, del ramo de la alimentación como puede apreciarse. Esto sucedía el viernes pasado, por la tarde, en la carretera libre Cuautla-México a la altura de Tlayacapan. En la segunda imagen, se ve que los militares a cargo de esta zona del Bosque de Chapultepec (Ciudad de México), que se ubica entre la salida de Chivatito y el cuartel de Guardias Presidenciales, tuvieron problemas con el concepto de libertad y no supieron si el acceso era libre para el público o para el público libre, y ante la duda pusieron ambos letreros. Estampas del México real.