Ayer Javier Lozano, secretario de Trabajo de México, reconoció que para 2009 la generación de empleos en el país será insuficiente para satisfacer la demanda. El funcionario estimó que el próximo año se generarán alrededor de 375 mil nuevas plazas, por debajo de 800 mil que “necesitamos anualmente”. Asimismo, exhortó a las empresas a que no recurran al despido de personal, sino que lo consideren como un último recurso.
Estos días he hablado mucho, con clientes y colegas, del proceso conocido como "cascadeo". Es un tema sabroso, como todos lo que se refieren a lo esencialmente interpersonal, que suele hacer brotar en la imaginación de los comunicadores, y de muchos ejecutivos de otras áreas, una gama de retos y oportunidades. A mi, la metodología me encanta. Cuando se usa para lo que sirve y se aplica bien, es un recurso a la vez poderoso y barato, que tiene el atractivo único de ser incluyente por necesidad. En este contexto, y cumpliendo con lo prometido a un cliente, me pareció pertinente rescatar de otro blog unas ideas que publiqué hace casi dos años, mismas que presento con algunos pequeños retoques. Qué es Entiendo por "comunicación en cascada" o "cascadeo" los procesos de difusión de información –y casi siempre también de obtención de retroalimentación– que se llevan a cabo en forma descendente a través de distintos niveles de la estructura organizacional, en los ...
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