Apuntes, citas, hechos y ocurrencias 19

• Poca luz al final del largo túnel. En conferencia de prensa, Miguel Marón, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), aseguró que lo peor de la crisis está por venir y vaticinó que no será hasta los primeros meses de 2010 cuando la situación cambie. Anticipó una caída de 5.3 por ciento de la economía y la pérdida de hasta 420 mil empleos en 2009. 420 mil dramas...
• La definición de reunión del Capitán Kirk. "A meeting is an event where minutes are taken and hours wasted." Capt. James Tiberius Kirk, comandante de la nave Entreprise en Viaje a las Estrellas.
• Los estertores de GM. El de la semana pasada fue un viernes negro en la historia de la industria automotriz de Estados Unidos. General Motors informó a cerca de 1,100 de sus concesionarios que sus franquicias no se renovarían. Este grupo representa 18 por ciento de los 5,969 outlets de GM, pero únicamente 7 por ciento de las ventas de 2008. Alguno queda fuera del negocio tras 50 años como canal de comercialización del gigante automotriz. Esta cifra es sólo la mitad de los showrooms que GM tiene planeado eliminar. No conozco el documento que la empresa envió a los concesionarios para informarles de su baja del sistema, pero sé que se trató de una carta distribuida por FedEx. Esta medida deja sin empleo a alrededor de 63,000 personas. En el portal de GM México hasta hace poco todavía no había noticias al respecto, pero me encontré con que tiene un micrositio muy interesante: Mitos y Realidades, que vale la pena visitar (y copiar en tu empresa).
• Los espasmos de Chrysler. Lo otrora poderosísima empresa del sector de los automóviles de Estados Unidos anunció, por su parte, que en breve dejarán de operar 798 de sus distribuidores. Estos rejected dealers -como los llama la propia empresa con sensibilidad paquidérmica- suman una cuarta parte del total de sus distribuidores pero únicamente el 14% de las ventas. Estos cierres dejan sin empleo a alrededor de 40,000 personas.


• Ebrard muestra los dientes. El jefe de gobierno de la ciudad de México, Marcelo Ebrard, aseguró el jueves en entrevista concedida a la agencia Reuters que de llegar a la presidencia en 2012 gobernará con ideas firmes de izquierda (lo que quiera que esto signifique), que no de centro, para tratar de cerrar la brecha entre ricos y pobres, poniendo límites a poderosas empresas mexicanas. Dijo, también, que un gobierno del PRD (¡qué miedo!) limitaría el enorme poder que tienen hombres de negocios como Carlos Slim o influyentes grupos de medios como Televisa. No está mal: sin duda, hay que reducir las injusticias en la distribución del ingreso y poner límites al poder de las empresas y los individuos. Lo que me preocupa es a quiénes tendrá en mente a la hora de redistribuir el poder y el ingreso. Ya no le creo ni a mi sombra.


• Puesta al día de la definición de ego. "El ego es el pequeño Carlos Puig que todos llevamos dentro".
• Conectivitus ininterruptus. El 42% de los 627 empleados de un amplio rango de empresas, encuestados por WorldatWork, manifestaron la creencia de que si su patrón les da una BlackBerry o cualquier otro aparato electrónico tipo PDA, eso significa que deberán estar disponibles para la compañía todo el tiempo. El 57% de los participantes en ele studio expresaron su deseo de claridad en el establecimiento de fronteras entre el trabajo y el resto de sus vidas. Los entiendo y estoy con ellos. Me llamó particularmente la atención que tres de cada cuatro de los informantes nunca apagan sus aparatos. La moderna esclavitud.
• >>> "Imagination grows by exercise, and contrary to common belief, is more powerful in the mature than in the young." Paul McCartney.
• En un estudio realizado recientemente, McKinsey preguntó a ejecutivos de diversas partes del mundo si la confianza en las empresas habría sufrido alguna merma como resultado de la crisis económica. Los resultados fueron claros: del 85 por ciento que dijo que la confianza en las empresas ha disminuido; 56 por ciento culpa a las firmas financieras por manejar equivicadamente el riesgo. El 33 por ciento de los ejecutivos manifestó que las pérdidas de empleos también han contribuido a la declinación de la confianza, en tanto que 29 por ciento se refirieron a los (elevados) niveles de compensación de los ejecutivos y 25 por ciento señalaron a las prácticas depredatorias (predatory practices) como un factor relevante.