Apuntes, citas, hechos y ocurrencias 35

…

El infográfico de los infográficos. Genial. Una aportación de Think Brilliant.

Ataque como de filósofos. Leo, en una nota de UNO Noticias sobre la cancelación de la serie Two and a Half Men por broncas con Charlie Sheen, lo siguiente: “Según informó este jueves el canal CBS y Warner Bros. Television en un comunicado, la decisión se ha tomado después del ataque dialéctico emprendido por el conocido actor hacia el creador de la serie, Chuck Lorre”. Las negritas subrayadas son mías. ¡Qué interesante! Un ataque dialéctico, ni más ni menos; una peligrosa ráfaga de tesis, antítesis y síntesis. Seguramente, al calor del conflicto afloró la vena hegeliana de Charlie Sheen. Hay que entenderlo, a cualquiera puede pasarle. Qué brutos los de UNO Noticias ¿no?
Test de comunicación no verbal. ¿Quién es el abogado y quien el modisto de Dior? Es broma, claramente se ve cuál es cuál. Creo. Lo interesante es la nota sobre la crisis que provocó el jefe de diseñadores de esa firma, por hacer afirmaciones ofensivas contra los judíos, y la manera como Dior está manejando el caso. Dando clic en las letras rojas se puede acceder a la información que publicó el New York Times.

Dior Fires John Galliano After Racism Complaints

The fashion designer John Galliano, right, arrived with his lawyer, Stephane Zerbib, at a police station in Paris on Monday to face accusations that he made illegal anti-Semitic slurs.

Más sobre el caso Galliano – Dior, ahora con la participación de Natalie Portman y el video de rigor (que no corresponde a este epiosdio), en Milenio. La verdad no me parece tan serio el asunto; de haber sido alguien no conocido lo habrían echado del local y a otra cosa. Si no hubiera mencionado a Hitler, todo habría quedado en un insulto personal, y ahora sería caso olvidado. Un arrebato de borracho imprudente, grosero y afeminado. Pero es una celebridad, asociada a una marca importantísima y sus prejuicios le costarán la chamba, necesariamente. Recordé lo que dijeron de los mexicanos en Top Gear, incluido el insulto a un embajador, que a fin de cuentas no pasó a mayores. ¿Pa´qué?

…

Más sobre la comunicación de La Costeña

Un par de muestras más para confirmar el escaso talento de la gente de La Costeña para la comunicación y el pobre apoyo que recibe de sus asesores en la materia. Ser un buen director de empresa, como seguramente es Rafael Celorio, no hace a nadie en automático un buen vocero. La lectura del documento en el video anterior lo prueba fehacientemente. Necesita desarrollo en esa línea o cederle los trastes a alguien con más recursos. Lo mismo puede decirse de las personas que lo acompañan en esta exposición. Son como robots, les falta chispa, pasión, argumentos que atrapen. La organización que publica el video de BTL le hace un flaco favor a la empresa y en particular al Sr. Celorio. La oficina de comunicación de La Costeña debería exigir su inmediata bajada de las redes. El tema del supuesto sabotaje a la línea de producción NO es de marketing ni de caída de ventas -al menos no hacia el público- sino de mantenimiento, QUE NO RECUPERACIÓN (ojo con el punto Don Rafael) de la c...

Cascadeo (sacado del baúl, pero útil)

Estos días he hablado mucho, con clientes y colegas, del proceso conocido como "cascadeo". Es un tema sabroso, como todos lo que se refieren a lo esencialmente interpersonal, que suele hacer brotar en la imaginación de los comunicadores, y de muchos ejecutivos de otras áreas, una gama de retos y oportunidades. A mi, la metodología me encanta. Cuando se usa para lo que sirve y se aplica bien, es un recurso a la vez poderoso y barato, que tiene el atractivo único de ser incluyente por necesidad. En este contexto, y cumpliendo con lo prometido a un cliente, me pareció pertinente rescatar de otro blog unas ideas que publiqué hace casi dos años, mismas que presento con algunos pequeños retoques. Qué es Entiendo por "comunicación en cascada" o "cascadeo" los procesos de difusión de información –y casi siempre también de obtención de retroalimentación– que se llevan a cabo en forma descendente a través de distintos niveles de la estructura organizacional, en los ...

Comunicación en Organizaciones

Buscar este blog