La situación de México
De acuerdo con una nota publicada ayer por hsm global.com, Manpower estimó que al tercer trimestre del 
año habrá 200 mil nuevos empleos formales en el país, resultado de la tendencia positiva en las expectativas de contratación.
Estas nuevas plazas laborales se sumarán a las 400 mil que se abrieron en enero de este año, de ese modo al terminar septiembre se habrán acumulado 600 mil nuevos empleos.
La directora de Manpower México, Centroamérica y República Dominicana, Mónica Flores, mencionó que pese a registrar una tendencia al alza, aún no se recuperan los niveles de 2008. "Si bien, no hay una franca generación de empleos como todos desearíamos, sí dejamos de caer, sí hay más empresas que están contratando y muchas más que están manteniendo la plantilla laboral, lo cual es una buena noticia para el país".
año habrá 200 mil nuevos empleos formales en el país, resultado de la tendencia positiva en las expectativas de contratación.Estas nuevas plazas laborales se sumarán a las 400 mil que se abrieron en enero de este año, de ese modo al terminar septiembre se habrán acumulado 600 mil nuevos empleos.
La directora de Manpower México, Centroamérica y República Dominicana, Mónica Flores, mencionó que pese a registrar una tendencia al alza, aún no se recuperan los niveles de 2008. "Si bien, no hay una franca generación de empleos como todos desearíamos, sí dejamos de caer, sí hay más empresas que están contratando y muchas más que están manteniendo la plantilla laboral, lo cual es una buena noticia para el país".
Durante la presentación de la Encuesta de Expectativas de Empleo realizada por la empresa, se indica que ante el optimismo en el mercado laboral, la región Noroeste del país refleja una tendencia neta del empleo en más de 19%, seguidos por el Centro y Norte con más de 18 y 17%, cada uno.
La tendencia más optimista se prevé en los sectores de manufactura, minería y extracción, así como comercio, agricultura y pesca, además en el de servicios, transportes y comunicaciones; mientras que de manera moderada crecerá la industria de la construcción.
Sin embargo, Mónica Flores reconoció que con una reforma laboral se tendría un "acelerón" en la creación de empleos, mejor remunerados y formales, a su vez habría mayor flexibilidad laboral y aumentaría la competitividad del país.
Respecto a la calidad del empleo que se genera en México, dijo que la creación de estas nuevas plazas tendrán al menos las prestaciones de ley.
La tendencia más optimista se prevé en los sectores de manufactura, minería y extracción, así como comercio, agricultura y pesca, además en el de servicios, transportes y comunicaciones; mientras que de manera moderada crecerá la industria de la construcción.
Sin embargo, Mónica Flores reconoció que con una reforma laboral se tendría un "acelerón" en la creación de empleos, mejor remunerados y formales, a su vez habría mayor flexibilidad laboral y aumentaría la competitividad del país.
Respecto a la calidad del empleo que se genera en México, dijo que la creación de estas nuevas plazas tendrán al menos las prestaciones de ley.
El resto del mundo
Por su parte, America Economía reporta resultados del sondeo trimestral de
Manpower, Inc., de acuerdo con el cual hoy es más posible que los empleadores contraten empleados que hace tres meses, incluso en Estados Unidos, pero los mayores avances están limitados a economías emergentes en auge como Brasil, India y China.
La medición de Manpower, considerada un importante indicador de la demanda laboral, sugiere que la recuperación en el empleo continuará en gran parte del mundo, pero que los empleadores mantienen la cautela. En Estados Unidos, durante los próximos meses es poco probable la creación a gran escala de puestos de trabajo.
La compañía global de servicios de dotación de personal dijo el martes que su pronóstico neto estacionalmente ajustado para Estados Unidos era de más-6 para el tercer trimestre, una leve alza desde más-5 en la medición anterior. Hace un año su pronóstico era negativo.
El índice de Manpower, basado en entrevistas con 18.000 empleadores estadounidenses, mide la diferencia entre los que planean agregar empleos y aquellos que preven recortarlos.
Cerca de 70% no reportó cambios en su pronóstico, manteniendo una tendencia reciente que muestra que muchos empleadores aún no están convencidos respecto a la sustentabilidad del actual rebote económico.
Manpower, Inc., de acuerdo con el cual hoy es más posible que los empleadores contraten empleados que hace tres meses, incluso en Estados Unidos, pero los mayores avances están limitados a economías emergentes en auge como Brasil, India y China.La medición de Manpower, considerada un importante indicador de la demanda laboral, sugiere que la recuperación en el empleo continuará en gran parte del mundo, pero que los empleadores mantienen la cautela. En Estados Unidos, durante los próximos meses es poco probable la creación a gran escala de puestos de trabajo.
La compañía global de servicios de dotación de personal dijo el martes que su pronóstico neto estacionalmente ajustado para Estados Unidos era de más-6 para el tercer trimestre, una leve alza desde más-5 en la medición anterior. Hace un año su pronóstico era negativo.
El índice de Manpower, basado en entrevistas con 18.000 empleadores estadounidenses, mide la diferencia entre los que planean agregar empleos y aquellos que preven recortarlos.
Cerca de 70% no reportó cambios en su pronóstico, manteniendo una tendencia reciente que muestra que muchos empleadores aún no están convencidos respecto a la sustentabilidad del actual rebote económico.
Brasil, India y China.
La medición de Manpower de intenciones de contratación, basada en 61,000 entrevistas, encontró mejores posibilidades laborales en 23 de 36 países y territorios en comparación con el segundo trimestre, y todos excepto cuatro mejoraron con respecto al mismo período hace un año. 
Las posibilidades más sólidas de contratación vuelven a encontrarse en las economías emergentes de Asia, como India y China, donde las compañías disfrutan tanto de una fuerte demanda local como extranjera.
El pronóstico de contratación en China es el más sólido desde que Manpower comenzó a encuestar a los empleadores hace cinco años, mientras que el de India rebotó a un máximo en dos años.
En América Latina, la mayoría de los empleadores en Brasil anticipan la suma de personal. México también puede esperar un mejor ambiente de contratación, especialmente en la manufacturación y minería, pero el pronóstico empeoró en Argentina.
En Europa, los planes de contratación más débiles en el tercer trimestre fueron reportados en Italia, Irlanda, España y Grecia, mientras que los empleadores en las economías más grandes, como Francia, Alemania y Gran Bretaña, están dispuestos a sumar más trabajadores en los próximos 3 meses.
La medición de Manpower para el tercer trimestre fue realizada antes de que la crisis de deuda en Grecia llevara a un plan de rescate europeo de casi un billón de dólares. Pero datos internos de Manpower sugieren que la crisis ha tenido un efecto limitado en la confianza de los empleadores europeos.
Las posibilidades más sólidas de contratación vuelven a encontrarse en las economías emergentes de Asia, como India y China, donde las compañías disfrutan tanto de una fuerte demanda local como extranjera.
El pronóstico de contratación en China es el más sólido desde que Manpower comenzó a encuestar a los empleadores hace cinco años, mientras que el de India rebotó a un máximo en dos años.
En América Latina, la mayoría de los empleadores en Brasil anticipan la suma de personal. México también puede esperar un mejor ambiente de contratación, especialmente en la manufacturación y minería, pero el pronóstico empeoró en Argentina.
En Europa, los planes de contratación más débiles en el tercer trimestre fueron reportados en Italia, Irlanda, España y Grecia, mientras que los empleadores en las economías más grandes, como Francia, Alemania y Gran Bretaña, están dispuestos a sumar más trabajadores en los próximos 3 meses.
La medición de Manpower para el tercer trimestre fue realizada antes de que la crisis de deuda en Grecia llevara a un plan de rescate europeo de casi un billón de dólares. Pero datos internos de Manpower sugieren que la crisis ha tenido un efecto limitado en la confianza de los empleadores europeos.
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